Ich ermögliche Ihnen, miteinander ins

Gespräch zu kommen. Gemeinsam wählen wir den passenden Rahmen.

In den Führungsdialogen nutze ich systemische Techniken um Interessen, Perspektiven und Ziele transparent zu machen. Führungsdialoge umfassen die Schritte Austausch, Reflexion und Ausrichtung.

In der klassischen  Moderation führe ich Sie durch bestimmte Phasen, die mit einem Maßnahmenplan abschließen. In der Dynamic Facilitation gestalten wir den Ablauf offener und nutzen bestimmte Kategorien zur Visualisierung; der Prozess folgt jedoch keiner vorgegebenen Struktur.

Konsens und Konsent bieten unterschiedliche Möglichkeiten, zu einem Ergebnis zu kommen.

Ermöglichen geführten Austausch in kleinen Gruppen innerhalb und zwischen Führungsebenen.

Sie konzentrieren sich auf die Inhalte und wir gestalten den Diskussionsrahmen, so dass Sie zu klaren Ergebnissen kommen. Bei Gruppen ab 12 TN arbeiten wir in der Regel zu zweit. Ich biete keine Moderation für Großgruppen/ Großveranstaltungen an.

Moderation in Zoom, MS Teams oder Webex.

Auch hier arbeiten wir ab 12 TN zu zweit. Ich nutze weitere interaktive Kollaborationstools wie Miro, MindMeister oder Mentimeter.